人才理念
星联坚持“人才是星联发展的基石”这一人才理念，明确通畅的晋升发展双通道，并充分完善星联学院“四纵四横”的培养体系，全方位、多层次、多维度的为员工搭建赋能平台，以构建星联的人才核心竞争力。
人才使命
帮助员工成长，帮助企业成功，实现共赢
人才目标
构建实现未来战略目标的人才能力，
打造有质量的人才梯队
人才理念
想干事的人有机会、能干事的人有平台、
干成事的人有位置
用好三大模型：全员通用素质模型、任职资格等级模型、管理岗胜任力模型
打造两大序列：以职级为主线、以职位为基本的职位职级管理体系
规范一个操作：规范人才发展晋升工作，激励和保留优秀人才
加强人员适配，引导成为“自驱型”人才，提升工作主动性
助力人才升级，实施“4-2-3”增效计划，打造人企“事业共同体”
实施文化再造，注入责任、创新、拼搏新基因，激活组织新活力
职业发展
星联学院“四横四纵“培训体系，形成了“专项培训+通识培训”、“在线学堂+星联分院讲堂”、“引进来优质课+走出去标杆行”、“入文化模子+强业务赋能”等各具特色的全方位、多层次、多维度赋能平台。
寄语
面对未来的星辰大海，星联集团将继续秉承”人才是星联发展的基石“这一人才理念，践行”执着成就梦想“的发展初心，同心者同路，同路者同行，继续脚踏实地，稳步向前！也共同欢迎更多志同道合的优秀人才加入我们，与星联同奋斗共发展！
